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子どもがひとつ覚えるたび、私もひとつ学んでいく。
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WEB面接選考開始
WEB 面接が選択可能になりました。
スマホで気軽に行える為、
時間が無い、引越先が遠方で選考に行けない、
そんな方にお勧めの選考方法となります。
交通費等のご負担も軽減できます。
また、希望者は別途見学も可能です。
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認可保育園
アイグランでは、国・自治体の認可を受けた、認可保育園「あい保育園」の新設を多く全国で展開しています。認可保育園は保育設備や保育士の人数が一定の基準を満たした保育園です。そのため、保護者様が子どもたちを預ける環境としても、また保育士が働くうえでの職場環境としても、気持ち良く安心して過ごすことができます。アイグランでは月に1度、全国の認可保育園で園長会議を行って情報を共有し、課題解決を行い保育の質の向上に努めています。保育士の求人は、正社員・パートスタッフと全国の保育園で随時募集しております。
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病院・事業所
アイグランでは、病院や学校、企業などの事業所の建物内に、そこで働く職員の子どもたちをお預かりする保育園を運営しています。アイグランは保護者様が安心して仕事を続けたり職場復帰したりするためには、子どもたちを安心・安全にお預かりする使命があると考えています。アイグランではこの使命のもと、子どもたち一人ひとりとしっかりと関わり、保護者様と一緒に子どもたちを育てています。少人数の保育園が多いため、家族的な関わりを持って保育を行うことができます。保育士の求人は、正社員・パートスタッフともに随時募集しております。
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コペルプラス
アイグランでは、未就学児の発達に不安のある子どもたちを対象にした児童発達支援スクール「コペルプラス」を運営しております。保護者様の不安に寄り添い子どもたちに専門性の高い療育を受ける機会を広く提供したいという想いから始めました。たくさんの教材を使って「学びたい・成長したい」という意欲を最大限に引き出しサポートしていきます。入社時や入社後の定期的な研修も行いますので療育が始めての方でも安心して働けます。保育士や教員・作業療法士などの資格を持った児童指導員と、教室運営・個別支援計画作成などを行う児童発達支援管理責任者を随時募集しています。
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一畑電気鉄道株式会社キッズいちばた 渡部紗也 2018年4月新卒入社
なぜアイグランへ
通っていた短大にあった求人を見て、『アイグラン』と言う名前が珍しく、「どんな意味なんだろう」と気になり調べてみたのがきっかけです。名前の由来が愛に溢れていて素敵だなと思いましたし、企業理念の、子どもを育てやすい環境を整備し『幸せ作りのお手伝い』という言葉にとても共感しました。私自身も知人・友人だけでなく全ての人が幸せに笑っているのが理想だと思っているので、この企業で働きたいと思い入社しました。
成長できたと感じる部分
以前は展示物や飾りつけなどの制作がとても苦手で、保育士になってもいいのか？と迷うほど不器用でした。飾りつけのアイディアなんて出すこともできないほどでした。でも先輩から『やるだけ力がつくから』と教えていただき、苦手だからこそ毎月一生懸命取り組みました。最初は簡単な物しかできませんでしたが、今ではアイディアを出すこともでき、作ることも大好きになりました。苦手から好きに変わったことは成長できた部分だと思います。
印象に残るエピソード
最初は保護者さんへの接し方をすごく悩みました。保育士としての経験も知識もまだ少なく、出産・子育ての経験もしたことがなかったため、深く保護者さんと話すことができず悩みました。
逆に、よかったことは自分が普段働いている保育園で学ぶだけでなく、ヘルプで他の保育園に行くことでもっと幅広く先輩保育士の姿を見ることができたことです。
今後の目標
３年間働いてきて、得たことは沢山ありますがまだまだ足りません。子どもたちの成長の手助けができる保育を勉強し、保育の幅を広げて自分の引き出しを増やしていきたいです。また、引き出しを増やすことで担当できるクラスも増やしていきたいと思っています。そのために、アイグランで取り組んでいる資格取得ができるプログラムやスキルアップできる研修などに積極的に挑戦したいです。
保育士を目指す皆さんへ
保育士は本当に幸せな仕事だと改めて感じることが多いです。
子どもたちの『ありがとう』に力をもらい、子どもたちの笑顔に元気をもらう、すごく楽しく毎日充実する仕事だと思います。
アイグランはその頑張りを見逃さずに多くのチャンスを私たち職員に与えてくれます。そんな素敵な環境で一緒に働けることを心よりお待ちしています。
あい保育園北花田 主任 木之本恵梨香 正社員 2011年4月入社
なぜアイグランへ
アイグランは、保育士みんなで助け合って働ける体制があるので、子どもたちをしっかり見守りながら保育ができると思い、求人へ応募しました。また、新規開園の院内保育に携われるのも魅力でした。その後、結婚を機に山口県から引越し先の大阪府の「あい保育園北花田」へ転勤。アイグランは全国展開しているので、家庭の事情で転居する時も、希望勤務地に転勤して働き続けることができるので安心です。
仕事の醍醐味
子どもを預かるということは、保護者様から大切な子どもの命を預かることにつながると思っています。子どもたちの成長の大事な時期に携われ、保護者様と一緒に成長を喜び合う時に、強くやりがいを感じられます。保育の仕事は大変なこともありますが、子どもたちの日々の成長と笑顔に大きなパワーをもらえますし、一緒に成長させてもらっています。
印象に残るエピソード
院内保育園から大阪の認可保育園へ転勤が決まった時にある子どものお母様から手紙を頂きました。その子どもは、毎日保育園に来てもお母様から離れられなくて、ずっと泣いてばかりいました。ですが、頂いた手紙には「先生が毎朝笑顔で両手を広げて、おいでと言ってくれたことで、私も娘も安心して保育園に行くことができました。新しい保育園でも頑張って下さい。」と書いてありました。嬉しくてその手紙は宝物です。
今後の目標
主任としては、正社員・パートスタッフそれぞれの職員が働きやすい環境を作り、楽しくやりがいを持って働ける職場を維持したいです。そして、保護者様が安心して子どもを預けることができ、子どもたちが健康で元気に成長できる環境作りも目標です。保育士としては、アイグランの保育理念にあるように、子どもたちが自分自身で夢をつかみ実現できる人に成長する手助けをすることです。
保育士を目指す皆さんへ
アイグランは、研修制度やキャリアアップの支援制度が充実しています。職員の夢や目標を実現するためのバックアップをしっかり行ってくれますし、スキルアップにつながるチャンスも与えてくれます。男性・女性、新卒や主婦（主夫）など、様々な幅広い職員が活躍できる会社です。意欲がありキャリアアップを求めている方は、ぜひアイグランで働いて目標を叶えてみませんか。
あい保育園千住大橋 園長 藏本敦美 正社員 2011年7月入社
なぜアイグランへ
病院内に設置された院内保育に興味を持ち、アイグランの院内保育園の保育士の求人へ応募し転職しました。病院で働いている保護者様の子どもを預かっているため、24時間365日での保育体制。夜勤もあるため通常の保育園より子どもや保護者様との距離が近く、まるで家族のような関係になれました。子どもたち一人ひとりとしっかりと向き合える保育ができ、成長をより感じることもできました。
仕事の醍醐味
以前の園では新しい保育園作りに携わり、2019年に「あい保育園千住大橋」へ転勤。現在園長を務めて4年目です。保育士の仕事は大変ですが、こんなに毎日笑顔になれる仕事は他にないと思っています。子どもたちの成長を見守りながら「今日はこんなことができるようになった」と、新しい成長の発見をできる喜びが仕事の醍醐味です。
印象に残るエピソード
アイグランでは年に一度、全国の保育園の園長・主任が集まる「園長・主任会議」を行います。各園で取り組んだ事例発表会で「あい保育園赤羽橋」も職員一同で取り組んだ事例を発表。食育に力を入れていること、栄養士と一緒に離乳食マニュアルを作成したこと、保護者様からの感謝のお気持ちを職員で共有する「ありがとうの言葉」という取り組みをしたことなどを認めて頂き、昨年は最優秀賞、今年は優秀賞を受賞しました。
今後の目標
4月から園長になったばかりでまわりの職員たちに支えてもらっています。子どもたちはもちろん、職員たちを守れる園長としての力を早くつけることが今の目標です。職員は正社員とパートスタッフがいますが、業務の改善や仕事の悩みを話せる風通しの良い環境はもちろん、みんなが働きやすくて常に向上心が持てるような職場作りを目指しています。
保育士を目指す皆さんへ
アイグランでは、保育園ごとに新しいプログラムに、自由にチャレンジさせてくれます。新しい園が多いので職員みんなで協力しあいながら、常により良い保育園作りを行っています。子どもにとって良いと思った保育をどんどん行うことができるため、大きなやりがいを感じて働ける職場です。アイグランに興味を持った方は、ぜひ一緒に働きませんか。
